Почему никогда не надо отказываться от собеседования?

Успешная работа – это не повод для игнорирования поступающих предложений и новых вакансий. Объясню почему, исходя из собственного опыта. Работая фрилансером, я научилась тому, что никогда не стоит отказываться от общения с потенциальными заказчиками и работодателями.

В среднем, мне поступает до 10 новых предложений о сотрудничестве в неделю. При этом половину из них я не инициирую сама – не отправляю резюме, не интересуюсь у знакомых насчет новой работы и пр. Кто-то рекомендует мои услуги знакомым, кто-то находит мои контакты на сайте фриланса. И на все предложения я оперативно реагирую, стараясь пообщаться с потенциальным заказчиком хотя бы 10 минут.

Даже если общение отнимает драгоценное время и ни к чему в итоге не приведет, то вы, как минимум, научитесь понимать, какие условия работы для вас приемлемы и какие нет, оценивать ситуацию на рынке труда в вашей сфере деятельности. Или лишний раз убедитесь, почему вас устраивает текущая работа. А может новое предложение будет настолько хорошим, по сравнению с нынешней работой, что вы, не раздумывая, его примите. В любом случае, собеседование даст полезный результат, а это хорошо.

Советую не скрывать от своего текущего работодателя, что вас приглашают на собеседование. Если вам зададут такой вопрос,  не хвастаясь и не забыв упомянуть, что вы не подавали резюме и не искали новую работу, ответьте честно, что вам предложили собеседование. Работодатель поймет, что вы – ценный сотрудник, и тоже начнет ценить вас больше.

Никогда не знаешь, что ждет тебя завтра. Сегодня ты — успешный работник месяца в любимой компании, а завтра узнаешь, что компания не платила налоги и полностью обанкротилась. Я утрирую, но факт остается фактом – при такой нестабильной экономике потерять работу просто. Так стоит ли отказываться от потенциальных рабочих мест, новых рабочих контактов? Конечно, нет. Ведь в случае увольнения вы всегда сможете «пробежаться» по списку рабочих контактов. Вероятность найти новую работу в таком случае увеличивается в разы.

Предлагаю ознакомиться с видео, которое «подсказывает», что и как необходимо спрашивать у работодателя во время собеседования: